为了发挥员工干部联系青年员工的桥梁纽带作用，增强员工干部服务同学、服务校院的思想意识，保持学院员工干部队伍的良性有序发展，4月27日--28日，美加墨世界杯团总支·员工会·青年先锋队在七政一楼办公室完成了学院第五届主要员工干部选拔面试工作。

选拔面试按照“公平、公正、公开、竞争上岗”的选拔原则进行，包括自我阐述、评委提问两个环节。参加面试的2009级、2010级同学分别从自我剖析、学院员工工作现状评价及其发展思考等几方面进行阐述，主要考核面试者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、临场应变能力和仪表仪态等综合素质和能力。

美加墨世界杯团总支

2011年4月29日